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今、気になるものはコレ!

お勤めOLの気になるあれこれ

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PDCAサイクル とは

仕事

こんばんは!

ちょっとご無沙汰。

 

私の仕事は年次の業務が多いので

月次業務ほど数はなくても、根深い業務になるので

かなり集中力がいります。

 

今日はずーっと疑問に思っていた

PDCAサイクル について書いてみます☆

 

もしかしたら、皆さんの会社でも実施しているかも?

 

詳細や意味・意義は割愛しますが

(知らない方はggって下さい(^_^;))

 

他部署の方が PDCAサイクルのレポートを

毎日書いて(書かされて)いるのを見かけました...

 

9:00〜

メールチェック

 

11:00〜

来客対応

 

14:00〜

日次業務

 

etc...

 

 

って...

それ、全然!

PDCAなってへんやん!!!(爆)

 

ホンマにびっくりした。

ただの「日報」や。

 

Plan も 無い。

Do は Did になっとるし。

Check て、どこ確認しとんの?

Action は惰性やな。

 

した事を振り返って

次からの効率化や改善に繋げて

実施・行動していくのがPDCAちゃうの!?

 

なんとなくカッコいいし

やってる感あるから採用してみた 感が満載。

 

横文字 好きやなぁ〜。

 

このブログがどこの誰に読まれるのかはわからないですけど

PDCAを「なんか良さそうやからやってる」っていう人・企業さんは

1回それがホンマに役立ってるか見つめてみて欲しい。

 

ただPDCAとタイトルのついたレポートに

日報書いただけで「言いつけ(日次業務の流れ)」を

"こなした" 気になって、何の生産性も上がってないと思います。

 

それやってるのに残業してる意味もワカラナイ。

書くだけで、何の効果も発揮してないんちゃいますか?

 

コストダウン は 何も廉価版の採用で

原価を下げるだけじゃないと思います。

 

時間は有限。

 

ヒト がする 仕事 だからこそ

ホンマの意味で「PDCA」を活かして欲しいな。

 

 

 

アラサーOLの気になるものはコレ!

 

❶ 業務効率化 と 生産性

❷ 楽しい仕事の仕方

自己啓発

 

 

 

なんか今日はマジメな話になったなぁ?(笑)